五險一金包括：

養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險，以及住房公積金。

醫療保險，有醫保能看病；養老保險，退休了領退休金；

失業、工傷保險看名字也能知道是干啥的。

就是這個生育險，可能給很多男性帶了一些困惑：

“我都不能生，為啥也有這個生育險，這錢是不是白交了？

01 生育險能干啥？▼

女性的生育險能干三件事：

1、生育醫療保險

女性生育期間，要產檢、買藥、住院等等，這些都得花不少錢。

生育保險基金可報銷一部分錢。有的地方是按照花費比例報銷，有的是直接給一筆補助，具體要看當地的社保銷政策。

2、產假

這個不用多說，最高98天的正常產假，含15天產前假；如果難產可增加15天產假；即使中途流產了，也能有15-30天的流產假。

3、生育津貼

這個就是產假工資。女性休產假，國家會從生育保險基金中拿出一筆錢補貼，代替勞動報酬。

產假工資= 月平均工資÷30×（產假天數+計劃生育休假天數）

注意這筆錢是國家發的，不是企業發的，企業是無權克扣的哦！

02 男性的生育險能干啥？▼

那反觀生育險對男性有什么用呢？

首先，如果有人勵志一輩子的單身，那這個生育險還真的是白交。

如果有娶媳婦的打算，那就有用，因為丈夫交老婆也可以用。

1、妻子可享受丈夫的生育險

如果男性繳納了生育險，可以把生育險所提供的生育醫療待遇給沒有生育險的妻子用。

有時候女性因為備孕的原因，懷孕時提前離職，生育險斷繳無法使用。

不過如果丈夫有繳納生育險且符合生育險福利的條件，可以直接用丈夫的醫療保險待遇報銷了生育期間的花費。

但是在這種情況下，女性只能報銷生育花費，不可以領取生育津貼。

2、生育相關的費用報銷

如果男性自己要做計劃生育相關手術時，比如節育手術，費用也可以報銷……

3、陪產假

老婆生孩子，丈夫也能請陪產假，而且也能領取產假津貼。前提是要連續繳納生育險12個月以上，且保險有效。

這就是帶薪放假啊，但讓男性的產假津貼并不是國家支付的，而是由男性所在企業支付。

所以男性陪產假，能修多久還要看地方政策，以及公司讓不讓你請呀！

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總體來看，男性繳納生育險所享受的福利還是非常不錯的，不僅有帶薪假期，還能讓自己的家人跟著一起受益。

最重要的是生育津貼由用人單位全額承擔參保費用，個人根本不用交啊！