雇主責(zé)任險介紹

雇主責(zé)任險是一種補充商業(yè)責(zé)任保險。在保險期間，若雇員因工作遭受意外或罹患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病而導(dǎo)致傷、殘或死亡，保險公司將負(fù)責(zé)補償雇主依法應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用。該保險適用于存在雇傭合同關(guān)系的雇主與雇員之間，主要配置群體包括社會團體、有雇工的個體戶、各類企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)等。

雇主責(zé)任險的基本保障范圍有：

1）被保險人的雇員在受雇過程中，從事與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或罹患職業(yè)病，導(dǎo)致的傷、殘或死亡所需的賠償責(zé)任。

2）被保險人因上述原因而支付的訴訟費用。賠償限額可由雇主自行確定或由雇主與雇員協(xié)商確定。購買的方案額度越高，在同等級工傷下可獲得的理賠額度就越高。需要注意的是，保險公司對某些情況不負(fù)賠償責(zé)任，如雇員因職業(yè)疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因此接受的治療等導(dǎo)致的傷殘或死亡。

雇主責(zé)任保險不僅可以保障雇主的經(jīng)濟安全，還能體現(xiàn)出企業(yè)對員工的關(guān)愛與責(zé)任。是現(xiàn)有職工社會保障體系的有力補充，高效承擔(dān)社會責(zé)任，發(fā)揮保險社會風(fēng)險緩沖器的作用。購買雇主責(zé)任保險有助于提升員工的工作滿意度和忠誠度，進而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。